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人力資源
人才培養
員工是企業的最大財富, 人才是盛洋的第一資源。

一直以來,盛洋員工和企業一起成長,不斷挑戰,實現理想,追求卓越。盛洋尊重員工,把員工當作事業的合作伙伴,給員工創造條件,讓其彰顯才華,使員工在工作中獲得尊嚴和成就感。 盛洋給每一位員工一個發揮的平臺,通過制度保證、組織保障、資源支持,建立和諧的員工關系,創造人本的企業文化。

尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造,盛洋關懷員工,努力打造專業化團隊,完善企業人才梯隊建設,積極建立合理的員工激勵機制,高度肯定員工的價值,追求企業價值和員工個人價值共同實現。

選才

—— 德才兼備、團結合作、誠信與責任。

用才

盛洋秉持“人人皆可成才、人人盡展其才” 的原則。在人才使用上,消除模式化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出才能,就是人才。我們按照這個原則,根據每個員工的能力、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到人盡其才,才盡其能。

育才

盛洋人認為培訓是企業最有價值的“投資”和最大的“福利”。 我們整合母、子公司等各方面的培訓資源,創建完善的培訓體系,覆蓋了公司從普通基層員工到高級管理層的全體員工,內容涉及廣泛,從崗位要求出發,結合員工自身發展需要,為員工提供各種形式的培訓課程。培訓原則:基于公司發展戰略;基于績效考核;基于職業發展規劃。

識才

重視績效,突出能力,展現自我,體現價值。

我們尊重勞動,鼓勵敬業,回報付出,我們崇尚的是一種優秀文化。我們尊重人才成長規律,對人才的聘任晉升不拘泥于資歷,按照企業的發展需要結合個人的發展規劃,對有突出能力者破格晉升,堅持資源和平臺向優秀員工傾斜。

留才

我們提倡“以人為本,績效導向,優秀文化,快樂工作”。我們提供和諧的工作環境,搭建廣闊的展現舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工能充分施展才能,不斷挑戰自我,快樂實現人生價值。

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