? 浙江盛洋科技股份有限公司
上一張 下一張
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
新聞中心
News

       9月7-8日,在第36個教師節來臨時之際,浙江省、紹興市先后隆重表彰了一批優秀教師及省級“春蠶獎”和“綠葉獎”等先進個人。浙江盛洋科技股份有限公司總經理葉盛洋接受浙江省“綠葉獎”表彰。

       據悉,盛洋科技總經理葉盛洋被浙江省人民教育基金會授予浙江省2020年“綠葉獎”榮譽稱號,以表彰他多年來重視、關心和支持教育事業發展,積極為教育辦實事、辦好事的突出貢獻。多年來,葉盛洋在經營管理企業的同時,一直把推動紹興教育發展作為一種責任,用實際行動關心教育、回報社會,積極履行企業社會責任。

9月7日公司總經理葉盛洋出席浙江省慶祝第36個教師節活動并接受表彰


9月8日公司葉盛洋出席紹興市慶祝第36個教師節活動并接受表彰




浙江省“春蠶獎”是表彰全省普通中小學、幼兒園、中等職業學校和特殊教育學校的在編在職教師,包括在教學、管理和服務育人中涌現出來的各類優秀人員。很多紹興名師、名校長都曾獲得過這份榮譽,含金量很高。

浙江省“綠葉獎”是表彰那些重視、關心和支持教育事業發展,在支持教育現代化建設中成績突出,或在捐資助學、出資辦學等方面做出突出成績的機關工作人員及社會各界人士。





企業基本情況


浙江盛洋科技股份有限公司(其前身是浙江盛洋電纜有限公司,以下簡稱“盛洋”或“公司”)創立于2003年,2010年進行股份改制更名為浙江盛洋科技股份有限公司,于2015年4月23日在上海證券交易所掛牌上市,股票代碼603703,股票名稱:盛洋科技。公司先后獲得中國質量誠信企業、企業信用評價“AAA”企業、浙江省工業產品出口一類管理企業、浙江省安全生產標準化二級企業、海關AEO高級認證企業等榮譽。
視頻中心
Video
企業文化展播





企業展示

盛洋秉持“人人皆可成才、人人盡展其才” 的原則。在人才使用上,消除模式化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出才能,就是人才。我們按照這個原則,根據每個員工的能力、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到人盡其才,才盡其能。
盛洋人認為培訓是企業最有價值的“投資”和最大的“福利”。 我們整合母、子公司等各方面的培訓資源,創建完善的培訓體系,覆蓋了公司從普通基層員工到高級管理層的全體員工,內容涉及廣泛,從崗位要求出發,結合員工自身發展需要,為員工提供各種形式的培訓課程。培訓原則:基于公司發展戰略;基于績效考核;基于職業發展規劃。
重視績效,突出能力,展現自我,體現價值。 我們尊重勞動,鼓勵敬業,回報付出,我們崇尚的是一種優秀文化。我們尊重人才成長規律,對人才的聘任晉升不拘泥于資歷,按照企業的發展需要結合個人的發展規劃,對有突出能力者破格晉升,堅持資源和平臺向優秀員工傾斜。
我們提倡“以人為本,績效導向,優秀文化,快樂工作”。我們提供和諧的工作環境,搭建廣闊的展現舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工能充分施展才能,不斷挑戰自我,快樂實現人生價值。
好运彩3d图库 千炮捕鱼游戏大厅 分分赛车开奖 比特币交易速度 互联网彩票停售原因之一 知乎 15选5彩票销售范围 河南快赢481视频在线直播 球探比分网球探比分网 下载捕鱼大富翁 天天麻将最新版本 双色球复式2017137 体彩福建36选7开奖号码 极速11选5单号不出最多多少期 云南快乐十分开奖今天i 2018年具有升值十倍潜力的虚拟货币 河北时时彩现场开奖结果查询结果 广西快乐双彩24选7